STEP 1 구인서비스 의뢰/상담
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탤런츠 컨설턴트 고객사 Contact
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고객사의 채용 Position 및 요구되는 직무경력 및 역량 파악
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고객사와 탤런츠간의 헤드헌팅 서비스 계약서 작성
STEP 2 후보자 써칭 전략수립 및 실행
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탤런츠가 보유하고 있는 인재 데이터베이스 Search
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탤런츠 전문 컨설팅 그룹의 산업별 및 직무별 인적 네트워크를 활용한 인재 탐색
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파트너 Search Firm과의 협력
STEP 3 후보자 심층면접 및 고객사 추천
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확보된 Resume를 통해 Position에서 요구되는 직무역량 및 Career History 분석 및 평가
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Pre-Interview를 통해 다수 후보자의 Qualification 평가
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가장 적합한 후보군(Shortlist)를 고객사 담당자에게 추천
STEP 4 고객사 면접 및 채용프로세스 조율
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고객사의 1차 Screening 후 서류 합격한 후보자에 대한 면접 프로세스 진행
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후보자의 고용계약 조건(기간, 금액, 고용형태 등) 협의 조절
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후보자의 평판조회
STEP 5 채용확정 사후관리
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합격자의 채용확정 통보 및 입사안내
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합격자 입사 후에도 업무정착을 위한 사후관리